Lời khuyên từ Luật Sala:
1. Chỉ làm việc với đơn vị có giấy phép hợp pháp
- Người lao động nên tìm đến các công ty xuất khẩu lao động có giấy phép của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Có thể kiểm tra thông tin pháp lý của công ty qua website chính thức của Bộ.
- Không nộp tiền hoặc giấy tờ tùy thân khi chưa xác minh
2. Tuyệt đối không chuyển tiền cho các cá nhân hoặc tổ chức không có hợp đồng rõ ràng
- Nếu có yêu cầu nộp giấy tờ tùy thân (CMND/CCCD, hộ chiếu), cần kiểm tra xem đó có phải là thủ tục hợp pháp không.
- Yêu cầu hợp đồng minh bạch
3. Hợp đồng xuất khẩu lao động cần ghi rõ: công việc, mức lương, điều kiện làm việc, chế độ bảo hiểm, chi phí…
- Nên có luật sư hoặc người có kinh nghiệm xem xét trước khi ký.
- Cảnh giác với lời hứa ‘việc nhẹ lương cao
🆘Nếu được hứa hẹn có công việc dễ dàng, mức lương cao bất thường mà không yêu cầu kinh nghiệm hoặc bằng cấp, đó có thể là dấu hiệu lừa đảo. 🆘
🔔Cần kiểm tra thông tin qua những người đã đi trước hoặc các tổ chức có uy tín.
🔔 Nếu nghi ngờ bị lừa đảo, hãy báo công an hoặc Sở Lao động để được hỗ trợ kịp thời.
🔔Người bị hại có thể liên hệ Luật Sala để được tư vấn và hướng dẫn khởi kiện.
Luật Sala hỗ trợ gì cho bạn?
Văn phòng Luật Sala có thể:
- Tư vấn pháp lý miễn phí cho những ai có dấu hiệu bị lừa đảo xuất khẩu lao động.
- Hỗ trợ pháp lý khi cần khởi kiện hoặc yêu cầu bồi thường.
- Hướng dẫn quy trình pháp lý chuẩn để tránh bị kẻ gian lợi dụng.
- Nếu bạn hoặc người quen gặp vấn đề tương tự, hãy liên hệ ngay với Luật Sala để được bảo vệ quyền lợi!
